Empresas

Las relaciones lo son todo. Nada existe aisladamente. Todo en el universo está en relación. Tenemos que dejar de pretender que somos individuos que pueden hacer las cosas solos. Margaret Wheatley

Esta es la propuesta de SerHumana: impulsar equipos y liderazgos más humanos, dónde el bienestar y las buenas relaciones son clave para la sostenibilidad de las empresas y de las organizaciones.

El reto

En la mayoría de las organizaciones lo que más impacta no es el desconocimiento técnico sino el estilo de liderazgo y las relaciones entre las personas. A menudo las dificultades en la comunicación y las tensiones mal gestionadas provocan desconexión, malestar y pérdida de propósito.

 

Además sabemos que los problemas emocionales y relacionales están detrás de gran parte de la rotación, el absentismo y el bajo compromiso. El burnout afecta a más del 75 % de las personas trabajadoras en España (Adecco), y los entornos con climas relacionales pobres afectan directamente al rendimiento.


Por otro lado, la vida personal —los vínculos, las familias— forma parte de lo que sucede en el trabajo, y es importante ofrecer espacios y recursos para cuidarla.

Nuestra propuesta

En SerHumana acompañamos a empresas y organizaciones a poner en el centro lo humano para mejorar cómo las personas trabajan juntas.

 

Lo hacemos a través de diferentes líneas de trabajo:

Siempre desde una mirada que integra la dimensión emocional, relacional y el contexto de la organización.

Qué hacemos

Formación

Formación

Consultoría

Consultoría

acompañamiento y coaching de equipos

Acompañamiento

Cómo lo hacemos

A medida

Cada empresa es un sistema distinto. Por eso, diseñamos intervenciones y procesos adaptados a los objetivos, cultura y necesidades de la organización.

 

Combinamos formación y acompañamiento a través de una metodología práctica, ligera y reflexiva que permite llevar lo trabajado al día a día de los equipos y organizaciones.

Bienestar más allá del trabajo

El bienestar organizacional no termina al salir de la oficina.

 

Algunas empresas deciden ofrecer espacios de desarrollo personal para sus equipos como parte de su cultura de cuidado. Estos programas pueden realizarse dentro o fuera del horario laboral, fortaleciendo el bienestar, la confianza y el vínculo con la organización.

 

Desde SerHumana ofrecemos propuestas como:

Testimonios

He conocido a muchísimos formadores en mi carrera profesional, más de 20 años en el ámbito de consultoría, y Sara tiene la combinación perfecta de técnica-conocimientos y magníficas habilidades para dinamizar el aula. Excelente comunicadora. Además su capacidad para generar un entorno de escucha, seguridad y confianza es total. 100% recomendable.

Silvia Fernández

Consultoría de RRHH

Sanadora. Me ha permitido conocerme mejor a mi misma y entender mejor a los que me rodean, me ha aportado mucha más facilidad en las relaciones en el trabajo y en mi contexto personal también. Sara sintoniza con cada una de las personas del grupo de una forma diferente y especial. Conoce la teoría pero la clave en ella en cómo sabe transmitirla. Para mí en eso es mágica. Y siempre te deja con ganas de más.

Cristina Gómez Costoya

Técnica de RRHH

Muy enriquecedora desde muchos puntos de vista. Yo salgo siendo mejor persona, mucho más empático y además con más recursos para gestionar mis emociones y también para entender a las personas que me rodean. Agradecimiento infinito. Me encantaría poder participar en otras formaciones.

Abel Aneiros

Ingeniero Informático de Banca y finanzas

Está totalmente en el mundo. Es muy clara, precisa e inspiradora. Además condujo al grupo con mucha facilidad. Yo volvería a hacerlo. Me gustaría seguir formándome con ella.

María Jesús García Cachafeiro

Abogada

Sara es un ser enormemente empático, muy humana, excelente comunicadora, muy sensible, cercana, con un gran conocimiento en el ámbito del desarrollo emocional. Me ha tocado profundamente poder formar parte de esta experiencia y la recomendaría siempre, sin duda.

Paloma Rodríguez

Empresaria